ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ - ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ - ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ

από το χώρο του εμπορίου και των υπηρεσιών

ΔΕΝ ΜΑΣΑΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ!

Συνάδελφοι -ισσες που εργάζεστε στο the mall, είναι σίγουρο ότι το τελευταίο διάστημα τα στελέχη των εταιριών θα σας έπρηξαν επαναλαμβάνοντας στα μήτινγκ και στις συνεντεύξεις για το πόσο τυχεροί είστε που εργάζεστε στο μεγαλύτερο και πιο σύγχρονο εμπορικό κέντρο, για τις δυνατότητες που σας δίνονται , μπλα μπλα μπλα....

Δεν χρειάζεται βέβαια να είσαι και πολύ ψιλιασμένος για να καταλάβεις ότι σου πουλάνε φύκια για μεταξωτές κορδέλες.Το εμπορικό κέντρο Λάτση (προς το ευρωπαϊκότερο mall)από την στιγμή της ιδέας της κατασκευής του ως και την λειτουργία του, είναι ένα λαμπρό παράδειγμα για το τι σημαίνει καπιταλιστικό κέρδος και πως αυτό πετυχαίνεται με τις ευλογίες του επίσημου κράτους-όλων των κυβερνήσεων -που είναι απλοί υπάλληλοι του Λάτση.

Οι εργαζόμενοι που δουλεύουν ήδη σε αυτό το σύγχρονο στρατόπεδο κατανάλωσης θα γίνουν τα πειραματόζωα , για να εφαρμόσουν τα μεγάλα αφεντικά του εμπορίου τα απελευθερωμένα ωράρια τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και του 8ώρου.

Στόχος τους όπως φαίνεται και από τις πρώτες διαφημιστικές καμπάνιες που βγήκαν στον αέρα είναι , το the mall να έχει συνέχεια κόσμο, είτε στους κινηματογράφους του village, είτε στα μπάρ και τα εστιατόρια.Στην συνέχεια θα απαιτήσουν και την συνεχή λειτουργία των εμπορικών μαγαζιών με βάση και τα παράθυρα που τους αφήνει ο τελευταίος νόμος για το ωράριο.Έτσι θα χτυπήσουν τους ανταγωνιστές τους, έτσι θα πετύχουν τον στόχο τους για κέρδη εκατομυρίων ευρώ, ξεζουμίζοντας όλους/όλες εσάς τους τυχερούς που δουλεύετε για 560 ευρώ το μήνα οι 8ωροι (τρόπος του λέγειν οι 8ωροι) και για χαρτζιλίκι 320 ευρώ οι 4ωροι.

Τα αφεντικά όμως στο the mall έχουν σοβαρούς λόγους να είναι ανύσηχοι.Εχουν 2500 λόγους, όσοι είναι και οι εργαζόμενοι στο εμπορικό κέντρο.Ξέρουν πολύ καλά ότι τόσοι εργαζόμενοι συγκεντρωμένοι σε έναν χώρο, είναι μία τεράστια δύναμη που αν δράσει, μπορεί να βάλει φραγμό στην επίθεσή τους.Γι'αυτό και από την πρώτη στιγμή φροντίζουν για την πολυδιάσπαση και τον κατακερματισμό των εργαζομένων.Άλλος είναι 8ωρος άλλος 4ωρος ή 5ωρος, άλλος με δίμηνη, τρίμηνη ή τετράμηνη σύμβαση και άλλος αορίστου χρόνου.Αλλος δουλεύει στην μία εταιρία και άλλος στην άλλη.Και πάει λέγοντας.Η απάντηση από την μεριά μας δεν μπορεί παρά να είναι η προσπάθεια να ξεπεράσουμε αυτούς τους διαχωρισμούς, με την δημιουργία δεσμών αλληλεγγύης και εμπιστοσύνης μεταξύ μας, λειτουργώντας συλλογικά...προωθώντας την δική μας οργάνωση μέσα στους διαδρόμους της κατανάλωσης που σχεδίασαν τα αφεντικά.

Συνάδελφοι/ισσες,

Η αντίσταση και ο αγώνας για τα δικαιώματα των εργαζομένων αναπτύχθηκαν στο the mall πριν πιάσετε εσείς δουλειά εδώ.

- Οι κάτοικοι της περιοχής αγωνίστηκαν ενάντια στην παράνομη κατασκευή του (όπως αποφάσισε και το συμβούλιο επικρατείας).Το mall θεμελιώθηκε με απειλές και διώξεις πολιτών που απλά ζητούσαν να εφαρμοστεί η απόφαση του συμβουλίου επικρατείας.

- Οι οικοδόμοι αγωνίστηκαν για τα δικαιώματα και την ζωή τους, κατά την διάρκεια της κατασκευής του.

- Η εντατικοποίηση και οι ατέλειωτες ώρες δουλειάς κόστισαν την ζωή στον εργάτη DALIP DOKA και δεκάδες τραυματισμούς.Το έργο έκλεισε για μία εβδομάδα.Συνεχίστηκε με εκατοντάδες κλεμένα ένσημα και κινητοποιήσεις.

Γιατί είμαστε αποφασισμένοι, από την ίδια μας την θέση, να υπερασπιστούμε τις ζωές μας ενάντια στα απελευθερωμένα ωράρια, την κατάργηση της αργίας της κυριακής και του 8ωρου, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τους μισθούς της ξεφτίλας

Γιατί είμαστε εργάτες και όχι συνεργάτες

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ - ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ - ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ - ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ

από το χώρο του εμπορίου και των υπηρεσιών